大单位的二把手和小单位的一把手，让你选你会选哪个？

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表面看来这是一个关于“宁为鸡首不为牛后”的选择题。其实不然，在职场上我们做选择的时候，更应该关注与我们职业规划的吻合度。一把手自然是说了算，二把手怎么说在这点上相差甚远。但如果小单位的一把手是你的事业顶峰，而大单位的二把手却是你事业的一个新起点，这就要另当别论了。

举个真实的例子，我有一位大学同学，事业发展的一向顺风顺水，当时32岁的他就面临这样的一个选择，到下属一个控股公司当总经理或调到总公司一个事业部当副总监。他选择了前者，毕竟“宁为鸡首不为牛后”这条古语还是比较深入人心的，况且，一当总经理后，公司就配车配司机和秘书，让他很是风光了一阵。

五年后，由于市场因素和企业投资决策的改变，那家下属公司业绩惨不忍睹，濒临倒闭。而原先的总公司事业部却应占得市场先机，一跃成为公司最盈利的部门。我的同学也因这次虚荣心占主导的选择断送了他今后的事业路途，之后换了几个公司，越换越走下坡道。

如何面对类似“大单位的二把手和小单位的一把手”的职业选择？

一，放大格局，摈弃“宁为鸡首不为牛后”的旧观念
一个人在未来的事业上能走多远、走多高，与他个人的格局有密切的关联。一个只知道眼前利益的人，在职场上是没有多大出息的。
如果在职场上一味追求“宁为鸡首不为牛后”，这种小范围内唯我独尊的感受，终会被不断进步与发展的时代所淘汰。

二，以行业发展趋势作为选择的第一参考因素
任何行业要想成功发展，都是靠大势的崛起。单靠一个人的能力根本不可能。所以在有选择的前提下，一定要看清行业发展的趋势，踩准脚步，才能顺势而为，获取事业上的成就。

三，以与自己的职业规划路径相吻合作为选择重点
现代职场上，要想成功就必须要有周密严谨的职业规划。过去那种靠侥幸、脚踩西瓜皮都能取胜的机会不可能再复制了。所以，要想取得职场上的层层顺利，需要有事先周密严谨、逻辑性强的职业规划，之后每一步都走在相应的节奏上，拒绝一切诱惑，勇往直前按照既定路线行走。
不要随意更改职业规划上的战略目标，是避免很多关键性错误的保障。一个要想取得大成就的人就应该有一颗冷静的头脑，一颗坚毅的心，一步一个脚印地去实现自己的目标。

总之，你在事业发展越顺畅时就越该沉下心，不为眼前各种世俗的虚名浮利所诱惑，坚定地按自己的职业发展规划行走。这样，你才会登上你真正的事业顶峰。

来源：体制内伴读