提拔干部前没收到“小道消息”，说明你“没戏”

笔尖

        体制内提拔干部，小道消息往往会变成事实，没有小道消息往往真的“没戏”，这背后的逻辑究竟是什么呢？

        昨天外省有一位县委书记朋友谈到了这方面的话题，这位县委书记从三个方面进行了分析，今天在这里分享给大家。

       第一个方面，没有“小道消息”，说明大家都不认同你

        这位县委书记说到，提拔干部必须有群众基础做支撑。无论是常规的提拔，还是突然袭击的提拔，事先大家都没有你的“小道消息”，说明大家根本不认同你的价值，群众基础不好的人，领导也不会优先考虑提拔。“小道消息”其实并不小，关键体现着你的价值和地位，得不到广泛认可和支持的下属，没有特殊关系和资源，根本得不到领导的青睐。

        第二个方面，没有“小道消息”，说明领导也不喜欢你

          提拔干部虽说是组织人事部门的事，你的顶头上司肯定会提前知道一些细节和内幕。提拔之前都会征求你的领导的意见，无论是一把手还是你的直接领导，都会对征求意见“心领神会”，他们很可能找你谈话，私下里透漏有好消息。这种“小道消息”本质是凸显领导的作用，领导不一定真给你出力，但是领导会借此机会云山雾绕忽悠你，目的是让你感谢领导，笼络人心。

    第三个方面，没有“小道消息”，说明所有人都在隐瞒实情

        能力很强的人收不到“小道消息”是非常尴尬的。很多时候，大家都知道了提拔的方向和人选。大家都知道，只有你一个人不知道，这很可能是领导们故意隐瞒实情，担心你跳出来愤愤不平。所以说，经常收到小道消息的人，无论有没有你的戏，你也要高高兴兴，至少大家没有忘记你。


来源：体制半卷书