如果没有后台或人脉，体制内的借调不要轻易去！

心灵咖啡[爱心][

1、想上进，迎合领导是必修课，凡当政者都是想用熟悉的人。

2、替领导做私事，是与他搞好关系最快捷的方式。
3、在人多的场合里必须给领导面子。
4､如果没有后台或人脉，体制内的借调不要轻易去！
5、背景分两种，有血缘带来的，有自己的手段带来的。
6、不要看不起任何人，你真不知道他有多大的背景，能量。
7、如果没什么追求，就不用鸟谁，别狂妄就可以。
8、在一个团体里，最被尊重的人永远是一个“恶人”，太善良不行。
也要结交那些脾气暴躁的人，这样的人关键时刻能帮你，不要结交老好人，他们关键时刻他们会袖手旁观。

9、朋友可以成敌人，敌人也可以成朋友，同事之间可以是酒友，但别成为朋友。

10、永远不要让别人知道你的真实想法。
11、同事犯了错，如果领导在，千万别善意提醒，一定会得罪他。
12、汇报工作是门学问。有成绩重点讲成绩，没成绩找亮点说，重点说自己的表现。
13、忍耐和等待，是官场中人必备的素质。
14.搞清楚单位的用人逻辑，除了背景，普通人被重用的逻辑是什么，背后反应了很多东西，单位文化，用人导向，喜好等等。

搞清楚后，下功夫苦练，普通人没有其它捷径。


一、借调只是让你干活。你必须要明白上级机关借调只是让你干活，你去之后会非常的忙碌，对他们来说你就是一个免费的劳动力，不用白不用，而你借调之后，他们有了依靠，什么事情不用动手就有人解决，他们会自然把自己当成大爷，而你就是他们使唤的奴隶，虽然你做的很辛苦，但是由于你的编制在原单位，你做的再好没用，虽然你很辛苦，但是你又不是帮他们个人干活，他们不会动用个人自愿帮你解决体制内的任何问题。

二、借调之后没有福利。你必须要明白上级机关借调你是编外人，干活的时候有你，甚至是你多干一点，但是一旦到了发福利的时候，因为所有的奖金福利都是按照编制的数量来，你在借调单位属于编外人员，这些自然都没有你的份，虽然说这些东西不值钱、你可能也不在乎，但是连一点福利都不给你，只是把你当成免费的劳工，放在谁心里都不爽。

三、借调之后晋升很难。你必须要明白上级机关借调，你不可能在借调单位晋升，你的晋升还是归原单位管理，几个月的借调好说，几年的借调简直就只灾难，因为你几年没在原单位，原来的领导走了，原来的同事提拔了，这么久没在原单位干活，回原位口水都能够将你淹死，对你意味着你什么你说你也懂，即使你为借调单位付出这么多。

借调就是一把双刃剑，如果你表现好、关系到位，那么很快就可以能留下。如果表现不好或者其他原因，迟迟不能解决编制的话，你必须要趁早做打算，虽然说领导说不会亏待你，但是你没有关系，他们绝对不会出手帮你，因为对他们来说你是为公而非为私，他们根本就不记你这份人情。


来源：公务员文摘、吐槽公务员、老秘叔