中秋节给领导发祝福短信，这三点一定要记住！

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中秋佳节，对于职场人来说，借此机会及时给领导发个祝福短信，表达真情实感，无疑有利于上下级关系维护、留个好印象。那么，发信息时要注意些什么？

1、节日当天发。一般地，祝福短信最好是在节日当天上午发，不能过早也不能过晚，更不能在领导休息时发。不然就显得没诚意，甚至会弄得领导不高兴，反而弄巧成拙。

2、要抓住重点。逢年过节，为了显示自己的真诚，加强彼此间联系，有的人常会给通讯录所有好友送上一份温暖的祝福。为了方便省事，最常见的就是群发短信。短信发是发了，但对方不一定领情。像这种情况，就是典型的“不会抓重点”。其实，通讯录上有些人，他连你长啥样都不一定记得，你群发给他送祝福，人家不一定念你的好。对于他们，你发不发祝福的都无所谓。

但是，平时跟你打交道多的，特别是你的分管领导、大领导等，就一定要一个字一个字地编辑内容，认认真真写好发过去。

3、内容有讲究。给人送祝福，最重要、最能体现诚意大小的，当属短信内容。一般地，给领导的短信祝福，要想显示真诚，常可用这个公式：称呼+感谢+祝福+署名。

称呼要带上。比如，你的领导姓刘，那就发“刘局长，祝您中秋快乐”。而不是连称呼都不带，直接“祝您中秋快乐”“祝您万事吉祥”这样发过去。不带称呼的信息，看起来苍白无力，一点感觉也没有，发出去意义不大，甚至给人造成一种敷衍应付完成任务的感觉。

感谢要具体。在“感谢”这一部分，一定要具体，最好是能举举例子，列举那些让人印象深刻的事情，这样才更显得真情流露，也更能彰显真诚。比如：感谢领导亲自跑了XXX等几个部门，帮我小孩协调解决了入学难题；感谢领导对我的信任与栽培，特别是在此次干部调配中，把我任命为XXX。

祝福要贴合实际。祝福千万条，真心实意第一条。一个真正能打动人心、获得认同的祝福语，莫过于真诚、具体、贴合实际的话语。所以，千万不要去复制网上的模板，最好自己写。要根据节日特点、他的具体情况和他的追求、爱好等，来致以祝福。比如，他提拔了，那就祝福他“在新的岗位上再展佳绩”等。

要注意的是，中国文字博大精深，同样的词语解读起来可能会有很大的差异。如果你的祝福对象是领导，那尽量不要用“财源广进”“恭喜发财”之类的词语，毕竟体制内对金钱还是比较敏感的。

篇幅一定要精简。现代人生活节奏很快，作为领导，也没有太多时间来一一看短信。因此，内容一定要精简干练，切忌花花绿绿的表情和密密麻麻的文字。不然，对领导而言，你只是发了一条“垃圾”短信。

要记得署名。我们发送祝福短信，是想加强跟领导间的沟通，倘若发完祝福信息后，不自报家门，而领导又没有备注你的手机号或微信号，那谁知道这条信息是哪个发的？甚至，可能因为你没署名，领导还以为是你某个同事用心良苦给他送的祝福呢。所以，发送短信后，要记得署名。


来源：综合网络